作者: 日期: 2026-03-27 浏览:5
| 培训主题 | 核心培训内容 | 培训方式 | 培训目标 |
| 具体形式 | 量化/明确目标 | ||
| 开篇导学：2026年国企风险防控新形势与政策解读 | 1. 2026年国有企业风险防控宏观背景：国内外经济形势、国企改革深化提升行动要求；2. 核心政策解读：《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》（国资委令第46号）、2026年国企风险防控网络培训班核心政策要求，解读13类98种追责情形；3. 2026年国企风险防控新趋势：治理升级、清单追责、智能风控、ESG合规硬指标化；4. 培训整体安排、纪律要求及考核标准说明。 | 专题授课、政策解读、互动答疑 | 1. 使学员全面掌握2026年国企风险防控核心政策要求；2. 明确98种追责情形的核心红线；3. 理解智能风控、ESG合规等新趋势；4. 清楚培训流程及考核标准。 |
| 核心基础：国企风险防控体系搭建与核心框架 | 1. 国企风险核心分类：财务、法律、合规、运营、境外投资、数据安全等重点领域；2. 风险防控体系核心框架：COSO-ERM、ISO31000国际体系与国内国资监管要求的融合；3. 风控“三道防线”搭建：业务部门、风控部门、审计部门的职责划分与协同机制；4. 国企风险识别方法：风险清单、风险矩阵、雷达图的实操应用；5. 案例分析：某央企风控体系搭建失败案例及整改经验。 | 专题授课、案例分析、小组讨论（分组梳理本单位风控痛点） | 1. 掌握国企风险核心分类及识别方法；2. 理解风控“三道防线”的职责与协同逻辑；3. 能独立运用风险矩阵等工具初步识别本单位基础风险；4. 梳理本单位风控体系现存痛点。 |
| 重点领域（一）：财务与债务风险防控实务 | 1. 2026年国企财务风险核心要点：资金管理、税务合规、数据资产入表相关风险；2. 债务风险防控：债务规模管控、融资合规、债务化解方法与实操路径；3. 财务造假、虚假贸易（空转、走单）风险识别与防控；4. 财务风控工具应用：资金动态监控、财务风险预警指标设置；5. 实践分享：中央企业财务管控与债务风险化解典型案例。 | 专题授课、案例研讨、实操演练（财务风险预警指标设置） | 1. 掌握财务、债务风险的核心防控要点；2. 能识别虚假贸易、财务造假等违规行为；3. 学会运用财务风控工具设置预警指标；4. 借鉴央企债务化解经验，结合本单位优化防控措施。 |
| 重点领域（二）：法律合规与责任追究风险防控 | 1. 国企法律风险核心：合同管理、知识产权、境外经营法律风险；2. 合规管理实务：ISO37301、GB/T35770-2022标准落地，合规手册与清单制定；3. 46号令深度解读：终身追责、损失认定、“关键少数”追责要求；4. 合规风险应对：违规行为的识别、处置与整改流程；5. 案例分析：国企违规经营追责典型案例（如关联交易、违规担保）。 | 专题授课、案例剖析、模拟处置（违规行为整改模拟） | 1. 掌握国企法律合规核心风险及应对方法；2. 明确终身追责、损失认定的核心要求；3. 能模拟完成违规行为的整改处置；4. 理解合规手册与清单的制定逻辑。 |
| 重点领域（三）：运营与新兴领域风险防控 | 1. 运营风险防控：采购、供应链、工程承包、产权转让等环节风险识别与管控；2. 新兴领域风险：数据安全、ESG合规、境外投资经营风险；3. 智能风控应用：AI合同审查、大额资金监控、关联方智能识别系统实操；4. ESG合规实务：披露要求、数据台账建立、可持续发展报告编制要点；5. 实践分享：中央企业智能风控与ESG合规实践案例。 | 专题授课、实操演示、小组交流（分享本单位新兴领域风控经验） | 1. 掌握运营各环节及新兴领域的风险防控要点；2. 了解智能风控系统的核心功能与实操方法；3. 明确ESG合规的披露要求与台账建立方法；4. 借鉴央企经验，优化本单位新兴领域风控措施。 |
| 实操演练：风险评估、预案制定与应急处置 | 1. 国企风险评估实操：风险等级划分、固有风险与剩余风险测算；2. 风险应急预案制定：核心要素、流程规范、责任分工；3. 应急处置演练：重大风险（如债务违约、违规举报）应急响应、处置流程；4. 风控体系优化：结合前期学习，梳理本单位风控体系优化路径；5. 小组展示：各小组提交风控优化方案及应急预案，进行点评指导。 | 实操培训、模拟演练、小组展示、专家点评 | 1. 能独立完成风险评估与风险等级划分；2. 掌握应急预案的制定方法与应急处置流程；3. 能结合本单位实际，制定风控体系优化方案；4. 提升应急处置能力与团队协作能力。 |
| 总结复盘、考核验收与成果转化 | 1. 7天课程核心内容复盘：政策要点、风控方法、实操技巧梳理；2. 学员学习成果分享：各单位风控优化思路、学习收获；3. 考核验收：理论考试（政策、风控知识）+ 实操考核（风险评估、应急预案制定）；4. 成果转化：明确课后落地要求，制定本单位风控培训与优化计划；5. 结业总结、证书颁发，答疑解惑。 | 总结复盘、成果分享、考核测试、结业仪式 | 1. 巩固7天课程核心知识，完成考核验收（合格分数线80分）；2. 明确课后成果转化要求，制定本单位风控优化计划；3. 形成长效学习机制，推动风控知识落地应用；4. 顺利完成培训，取得结业证书。 |
中央企业及所属企业、地方国有企业风险内控、法务合规、财务审计、综合监督、国际化经营等相关部门负责人及工作人员
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